Dialogo Social en la Región de Los Ríos y la perspectiva de género.
Proyecto de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad Austral de Chile y Subsecretaría del Trabajo.
Director de proyecto Dr. Jorge Riveros Sudy.
Encargada de Género: Dra. Eliana Barrios Fuentes
El Dialogo social llevado a cabo en diciembre de 2020, online, con la participación de alrededor de 20 dirigentes sindicales del sector servicios de la región, educación y salud, mostró la problemática de género de manera transversal en los temas abordados en las distintas mesas. En la primera La pandemia y sus dolores, se discutió la problemática de la mujer en su doble rol de madre y trabajadora en el espacio del hogar. Esta doble presencia ha implicado una sobrecarga laboral aparte de la ya asumida del teletrabajo, el asistir a los hijos/as en sus tareas escolares y estar pendiente de los horarios de alimentación, la consecuencia es un aumento del estrés y una disminución en las tareas asignadas en el trabajo.
Tenemos de nuevo, y acentuada, la dificultad de la
mujer para asumir de manera adecuada su trabajo, la falta de tiempo, dedicación
y concentración se han hecho más evidentes al trasladar su trabajo al espacio
de la casa y el esfuerzo realizado por lograrlo trae aparejado consecuencias en
la salud tanto mental como física. Algunas señales clásicas son los cuadros de
fatiga, tensión en las relaciones familiares; aparece la tensión muscular y se
corre el riesgo de sufrir lesiones musculoesqueléticas.
Frente a esto, surgió de nuevo el tema en la mesa de
Legislación Laboral en la que se planteó que enfermedades como las musculo
esqueléticas no son consideradas, dada la antigüedad de la Ley 16744 (https://www.bcn.cl/leychile/navegar?idNorma=28650). Además, la
falta de perspectiva de género de la legislación vigente no considera aspectos
como la doble presencia y otros temas relevantes como el desapego, la violencia
de género, el acoso y el abuso.
La crisis provocada por la pandemia pone evidencia dos
aspectos: la necesidad urgente de realizar cambios a la Ley existente y también
de promover soluciones desde la corresponsabilidad social que hoy, más que
nunca, quedan al arbitrio de los actores relevantes ante la poca y escasa
posibilidad de obtener ayuda externa para resolver esta problemática.
Hoy, en el Dia Internacional de la Mujer, 8 de marzo 2021, recordamos esta urgente problemática a la autoridades de la región.
Dra. Eliana Barrios Fuentes
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